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3月4日，市路橋集團(tuán)召開人事工資體系改革和經(jīng)營思路務(wù)虛會，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、高管、機(jī)關(guān)部室和權(quán)屬公司負(fù)責(zé)人參加了會議。

會上，各部室、權(quán)屬公司負(fù)責(zé)人充分準(zhǔn)備，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、資質(zhì)升級、待遇保障、企業(yè)制度等問題，結(jié)合工作實際，談謀劃、出實招；集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)與大家深入交流、討論，點問題、拎重點、理思路，為下一步工作的開展提供了有力指導(dǎo)。

通過開展務(wù)虛會，與會人員交流了思想、理清了思路、明確了任務(wù)、形成了共識。大家一致認(rèn)為，要以務(wù)虛會為契機(jī)，結(jié)合“十四五”發(fā)展規(guī)劃，堅持“一企一策”，明確各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展方向、發(fā)展定位，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級；要認(rèn)真研判政策，爭取政策支持，不等不靠、主動作為、搶抓機(jī)遇、擴(kuò)大市場，增強(qiáng)經(jīng)營能力，提升管理水平，推動各項工作穩(wěn)中求進(jìn)；要進(jìn)一步解放思想，在工作標(biāo)準(zhǔn)、體制機(jī)制、人才隊伍建設(shè)等方面，補短板、鍛長板、強(qiáng)弱項，推動集團(tuán)公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。